Met het Werkdrukonderzoek PO geven wij u inzicht in:

• de werkdruk(beleving) van uw medewerkers: hoe ervaren zij hun werkdruk en hoe scoort uw school t.o.v. landelijke PO-cijfers?;
• welke factoren de werkdruk van uw medewerkers in negatieve zin beïnvloeden (met een rangorde: van factoren die in sterke mate verantwoordelijk zijn voor de werkdruk tot factoren die er niet of nauwelijks toe doen);
• het belangrijkste: de mogelijkheden om de werkdruk te verlagen oftewel welke verbeteracties dienen te worden opgepakt?

Wij gaan op zoek naar verbeteracties die:

• geen negatieve gevolgen hebben voor de kwaliteit van het onderwijs;
• die de medewerkers zelf kunnen oppakken (en dus niet automatisch bij de schoolleiding komen te liggen).

Hoe werkt het?

Het onderzoek telt twee fases:

• Fase 1 – Het uitzetten van een online vragenlijst onder de medewerkers.
• Fase 2 – Workshops op school.

Fase 1 – Online onderzoek
We zetten een (online) vragenlijst uit waarmee we zicht krijgen op de werkdruk van uw medewerkers en op de factoren die in negatieve zin bijdragen aan de werkdruk. Wij werken met een basisvragenlijst (die zo’n 50 mogelijk werkdrukverhogende factoren bevat) en die we voor uw school op maat maken. U ontvangt over Fase 1 een uitgebreide rapportage.

Fase 2 – Workshops
Tijdens de workshops (sessies van 2½ tot 3 uur die op school worden georganiseerd) volgt de verdieping en komen we samen met de medewerkers tot een reële lijst met (concrete en haalbare) verbeteracties.
Met onze aanpak lukt het altijd om (samen met de medewerkers) tot vijf tot tien concrete verbeteracties te komen.

We lichten onze werkwijze graag nader toe.

Meer informatie

Voor meer informatie hier de brochure downloaden.

Vraag een offerte aan en/of plan een online meeting in

Vraag hieronder (vrijblijvend) een offerte aan en/of plan een (vrijblijvende) online meeting in!